HVORFOR
JOB HOS DIS

Jeg føler, at jeg gør en forskel
Med en baggrund som elektriker og stærkstrømsingeniør koblet med en del erfaring fra både ind- og udland arbejder jeg som senioringeniør hos DIS i vores El- & Automationsafdeling. Med mange spændende udviklingsprojekter i opgaveporteføljen har jeg hos DIS arbejdet inden for mange forskellige brancher med hovedfokus på offshore- og vindindustrien. Her arbejder jeg blandt andet med elektrisk dokumenthåndtering, opgradering af elektroniske systemer og identificering af nye løsningsmuligheder, hvor min håndværksmæssige baggrund er en stor force. Fællesnævneren for de fleste projekter er, at jeg både har en styrende og koordinerende rolle, hvor jeg samarbejder med mange forskellige interessenter for at løse den konkrete opgave på bedste vis.

Projekter med stort udviklingspotentiale
Jeg oplever DIS som en særdeles innovativ virksomhed, og vi løser projekter med stort udviklingspotentiale, hvor vi har mulighed for at trække på hele organisationens kompetencer – det er noget af det, der gør os stærke, og noget af det der gør, at det er sjovt at være med

på holdet. Jeg har løst projekter, hvor jeg har været involveret fra start til slut – lige fra idégenerering til udførelse, afslutning og endelig godkendelse, og her er det en utrolig stor motivationsfaktor at se, at vores løsninger fungerer og bidrager til værdi. Jeg oplever, at der er stor anerkendelse og respekt omkring den enkelte medarbejders kompetencer, og for mig er det motiverende at være en del af en organisation, hvor jeg bruger min faglige kunnen til at sætte mit præg på tingene og gøre en forskel.

Det er mere end blot et arbejde
Et stærkt kollegaskab og faglig stolthed er noget af det, der binder os sammen og gør DIS til noget ud over det sædvanlige. For mig er det ikke blot en arbejdsplads, men et sted hvor der hersker en familiær følelse kolleger imellem. Vi løfter i flok, udvikler hinanden, og selv om vi er vokset, så er det stadig den samme ånd, der er gennemgående i alt, hvad vi foretager os. Som medarbejder bliver man hørt, man har indflydelse, og ens idéer kommer i spil – uanset hvor mange års erfaring man har i bagagen. Det er, hvad jeg karakteriserer som en god og udviklende arbejdsplads.

Jeg udvikler mig både fagligt og personligt rigtig hurtigt
Med en uddannelsesmæssig baggrund som maskiningeniør og overbygningen "design og innovation" har jeg siden 2015 været ansat hos DIS, hvor jeg blandt andet har specialiseret mig i dokumentationsstyring og projektledelse inden for medico og HW/SW. Min tid i DIS har ført mig vidt omkring på forskellige projekter, og med den erfaring er jeg kommet tættere på, hvad jeg egentlig gerne vil beskæftige mig med i DIS fremover. At jeg fra dag ét oplevede at komme ud og stå på egne ben og løse opgaver for kunder betød, at jeg hurtigt fik bygget erfaring op, blev mere selvstændig og ansvarsbevidst, og jeg udviklede mig hurtigt både fagligt og personligt.

Der kan nogen gange gå mandehørm i den
Vi har i DIS et socialt godt sammenhold, og vi holder ofte både sociale og faglige arrangementer. Det er noget, der ryster os sammen på tværs af faglige kompetencer, hvilket er en stor fordel i den professionelle dagligdag. Når man er så mange mænd i forhold til antallet af kvinder på en arbejdsplads, kan der somme tider gå mandehørm i den – men det har jeg været vant til fra studietiden, og det generer mig ikke.

Jeg er med til at gøre en forskel – det er ret fedt
Det er fedt at vide, at man er med til at gøre en forskel, når man er ude og løse opgaver hos kunder – det betyder, at jeg er med til at bidrage til DIS’ succes. Jeg lærer noget hver dag; det er en konstant proces, hvor der hele tiden bliver fyldt mere viden på mig, og jeg tror ikke, jeg kunne have udviklet mig så meget og så hurtigt, som hvis jeg havde siddet det samme sted med de samme typer af opgaver i al den tid. At jeg nu har siddet på flere forskellige projekter har givet mig viden og erfaring inden for flere områder, og det er fedt at kunne byde ind med en bred vifte af kompetencer, når man skal ud på nye projekter.

Jeg skifter jævnligt job, men er fortsat i den samme virksomhed
Man har mange muligheder i DIS – det er mulighedernes virksomhed, hvor man kan udvikle sig i adskillige retninger og prøve af, hvad man har lyst til at specialisere sig i – man kommer aldrig til at kede sig i DIS. Man skifter jævnligt job (læs; projekt), men er fortsat ansat i den samme virksomhed. Det kræver selvfølgelig, at man hele tiden er omstillingsparat og top-tunet i hovedet, og det kan være hårdt men er også det, der er med til at udvikle én selv, og som gør det spændende at gå på arbejde hver dag.

Jeg føler, at jeg er med til at gøre en forskel
Med en uddannelsesmæssig baggrund som elektronikingeniør sidder jeg i vores hardware/software-afdeling, hvor jeg primært er hardwareudvikler. Jeg har været ansat siden 2010, så jeg har været med til at bygge faggruppen hardware/software op, da der kun var 2-3 stykker ansat, da jeg startede. I mit arbejde bærer jeg flere forskellige kasketter, hvor jeg både er med i salgsprocessen, arbejder som udvikler, og desuden har jeg nogle projekter, hvor jeg er tovholder på de tekniske beslutninger som Tech Lead.

Noget af det, jeg rigtig godt kan lide ved at arbejde ved DIS, er, at jeg stifter bekendtskab med rigtig mange forskellige projekter inden for forskellige brancher og industrier, hvilket gør, at jeg aldrig har to dage, der ligner hinanden. Derudover er vi som regel med gennem hele projektforløbet, lige fra idégrundlag til levering af projektet til produktion eller direkte til slutbrugeren. Det betyder, at vi ikke kun ser og arbejder på enkelte dele af et projekt, men vi ser rent faktisk, hvad det ender ud med. Det er motiverende, når vi kan se, at vi gør en forskel.

Der er ikke langt fra ”bunden” og op til topchefen
Det har været rigtig spændende at opleve, hvordan DIS som virksomhed har udviklet sig og vokset sig så stor – en opgave jeg synes, man har klaret rigtig godt. Da jeg startede, var vi kun omkring 50 mand på landsplan, og i dag er vi over 500. Jeg synes, at man fra ledelsens side,

selvom det er gået så stærkt, har evnet at følge med i den her stigende vækst og beholde ”DIS-ånden”. Noget af det, jeg godt kan lide ved at være hos DIS, er, at selvom vi vækster rigtig meget, så oplever vi stadigvæk den nærhed, der også var tilstede, da DIS var mindre. Man kan virkelig mærke, at der ikke er ret langt fra ”bunden” og op til topchefen, hvilket giver en meget afslappet stemning.

Vi er jo i bund og grund et stort bundt nørder
Jeg oplever, at der fra ledelsens side bliver gjort rigtig meget for at skabe en god tilknytning til virksomheden, blandt andet gennem diverse arrangementer, teambuildingture, gå-hjem-møder, og så har vi fået lov til at lave det, vi kalder ”nørd”. Jeg har taget initiativ til konceptet ”nørd” her i huset, efter jeg fik idéen fra en kollega, der jævnligt deltog i noget tilsvarende på privat basis. Det har så udviklet sig positivt her i huset gennem tiden, hvor mange kommer med deres egne private projekter, når vi mødes efter arbejdstid. Vi hygger og hjælper hinanden, og samtidig er det en god mulighed for at lære hinanden bedre at kende, både fagligt og personligt. Jeg har det heldigvis sådan, at jeg slapper af med mit arbejde, og jeg synes det er fantastisk, at jeg hver dag kan vågne op og gå på arbejde, mens jeg dyrker min fritidsinteresse. Det er super fedt. Vi er jo i bund og grund et stort bundt nørder, og det er nok også noget af det, der gennemsyrer vores arbejde – nemlig at vi kan lide det, vi arbejder med.