We are passionate about technology...

                                     

Hos DIS/CREADIS giver vores forretningsindsigt og store passion for teknologi vores kunder en konkurrencefordel. Siden grundlæggelsen i 1997 har vi været drevet af et ønske om at finde nye og bedre løsninger på tekniske udfordringer - og af at dele vores erfaringer og innovative løsninger med kunder i en lang række industrier.

 

Engineers with a purpose

                                     

Vores kunder kommer til at samarbejde med nogle af verdens bedste ingeniører, da vores medarbejdere kombinerer teknologisk kreativitet med enestående kompetencer og engagement. Vores højt kvalificerede team består af mekanik-, software-, hardware-, elektronik- og automationsingeniører såvel som industrielle designere - alle ivrige efter at hjælpe vores kunder med at optimere deres forretning og med at arbejde på en mere bæredygtig måde.

 

Vores virksomhedskultur definerer, hvem vi er, og hvordan vi agerer med vores kunder og medarbejdere. Vi ønsker at være den mest attraktive arbejdsplads for de bedste ingeniører og støtte vores medarbejdere med et inkluderende arbejdsmiljø, hvor aktiv læring, faglig udvikling og en iværksætterånd påskønnes.

 

Forretningsoptimering og bæredygtighed

                                     

Kendt som CREADIS internationalt og som DIS i vores hjemland Danmark har vi skabt en stabil vækst, og vi har nu over 500 talentfulde ingeniører baseret i Danmark, Tyskland, Polen, Spanien og USA. Med anvendelse af nye teknologier og med fremragende projektgennemførelse kan vores kunder forbedre deres produkter og drift, nå deres mål hurtigere og mere effektivt samt opbygge en bedre fremtid.

 

DIS/CREADIS ER:

                                     

VÆRDIER

                                     

Hos DIS/CREADIS har vi de fem nedestående kerneværdier. Værdierne afspejler måden, vi omgås hinanden og vores kunder på, og de fungerer som en integreret del af kulturen i DIS/CREADIS og er med til at forme vores hverdag og samarbejde. De fem værdier danner derfor både rammen for det interne fællesskab i DIS og for den service, vi leverer til vores kunder.

 

 

 

                                     

DIS/CREADIS ER REPRÆSENTERET I
DANMARK, TYSKLAND, POLEN, SPANIEN OG USA,
OG HAR I ALT 17 KONTORER I HELE VERDEN

 

                                     

DIS/CREADIS GENNEM TIDEN

                                     

Udvikling af en saks til at kupere grisehaler skulle vise sig at blive opstarten af Dansk IngeniørService. Produktionen af saksen foregik hjemme i køkkenet hos DIS-stifter Michael Gadeberg. Der er sket meget siden...

 

 


  • 1997
  • 2000
  • 2003
  • 2004
  • 2006
  • 2008
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

  • 1997

    • Dansk IngeniørService A/S grundlægges


  • 2000

    • Første store ordre til vindmølleindustrien


  • 2003

    • Kåret som vinder af Årets Gazelle-virksomhed i Østjylland


  • 2004

    • Runder 25 medarbejdere
    • Åbner afdeling i København


  • 2006

    • Første store automationsløsning leveres


  • 2008

    • Runder 50 medarbejdere
    • Gazelle-virksomhed 2008
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Michael Gadeberg indstilles til Årets Unge Erhvervsleder


  • 2009

    • Gazelle-virksomhed 2009
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Vinder af Dansk Industri Østjyllands InitiativPris


  • 2010

    • Gazelle-virksomhed 2010


  • 2011

    • Åbner afdeling i Esbjerg
    • Åbner afdeling i Nürnberg, Tyskland
    • Gazelle-virksomhed 2011
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland


  • 2012

    • DIS flytter i nyt domicil i Stilling
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year


  • 2013

    • Runder 100 medarbejdere
    • Åbner afdeling i Hamburg, Tyskland
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Vinder af ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris


  • 2015

    • Runder 200 medarbejdere
    • Åbner afdeling i Dortmund, Tyskland


  • 2016

    • Runder 300 medarbejdere
    • Åbner afdeling i Aalborg
    • Åbner afdelinger i Chicago, Houston og Atlanta, USA
    • Åbner afdeling i Krakow, Polen
    • Gazelle-virksomhed 2016
    • Kåret som årets mest innovative vækstvirksomhed ved EY Entrepreneur Of The Year 2016
    • Kåret som Danmarks bedste ingeniørarbejdsplads 2016
    • Vinder af EY Entrepreneur of the Year i Midtjylland
    • Vinder af Årets Temapris (kundefokus) i Østjylland
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland


  • 2017

    • Runder 400 medarbejdere
    • Åbner afdeling i Kolding
    • Åbner afdeling i Orlando, USA
    • Gazelle-virksomhed 2017
    • Kåret som Europas bedste ingeniørarbejdsplads 2017
    • Kåret som Østjyllands bedste praktikvirksomhed 2016


  • 2018

    • Åbner afdeling i Sønderborg
    • Åbner afdeling i Barcelona, Spanien
    • Kåret som Europas tredjebedste ingeniørarbejdsplads 2018
    • Gazelle-virksomhed for 8. gang

     


  • 2019

    • Runder 500 medarbejdere
    • Åbner afdelinger i Boston og Seattle, USA
    • Åbner afdelinger i Erlangen og Regensburg, Tyskland
    • Åbner afdeling i Warszawa, Polen
    • Kåret som Danmarks ’Best Managed Company’ af Deloitte

     


  • 2020

    • Åbner afdeling i Odense

                                     

På tværs af industrier og globale regioner
skaber DIS/CREADIS unikke teknologier og
designløsninger

 

                                     

Priser og nomineringer

                                     

I årenes løb har DIS / CREADIS oplevet en historisk stærk og positiv udvikling og har modtaget priser for vækst, innovation og lederskab.

 


  • 2003
  • 2008
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019

  • 2003

    • Kåret som vinder af Årets Gazelle-virksomhed i Østjylland


  • 2008

    • Gazelle-virksomhed 2008
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Michael Gadeberg blev indstillet til Årets Unge Erhvervsleder


  • 2009

    • Gazelle-virksomhed 2009
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Vinder af Dansk Industri Østjyllands InitiativPris


  • 2010

    • Gazelle-virksomhed 2010


  • 2011

    • Gazelle-virksomhed 2011
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland


  • 2012

    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year


  • 2013

    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Vinder af ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris


  • 2016

    • Gazelle-virksomhed 2016
    • Kåret som årets mest innovative vækstvirksomhed ved EY Entrepreneur Of The Year 2016
    • Kåret som Danmarks bedste ingeniørarbejdsplads 2016
    • Vinder af EY Entrepreneur of the Year i Midtjylland
    • Vinder af Årets Temapris (kundefokus) i Østjylland
    • Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
    • Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland


  • 2017

    • Gazelle-virksomhed 2017
    • Kåret som Europas bedste ingeniørarbejdsplads 2017
    • Kåret som Østjyllands bedste praktikvirksomhed 2016


  • 2018

    • Kåret som Europas tredjebedste ingeniørarbejdsplads 2018
    • Gazelle-virksomhed for 8. gang


  • 2019

    • Kåret som Danmarks ’Best Managed Company’ af Deloitte

CODE OF CONDUCT

                                     

Som leverandør og samarbejdspartner er ansvarlighed af højeste prioritet for DIS/CREADIS. Det ligger i naturlig forlængelse af vores værdier: Åbenhed, fællesskab, entusiasme, faglighed og fleksibilitet.

 

Baseret på disse kerneværdier har vi udarbejdet et Code of Conduct. Det er en vejledning, der beskriver rammerne for medarbejdernes adfærd, og måden vi driver forretning på.

 

Vores Code of Conduct handler blandt andet om intellektuel ejendomsret, fair konkurrence, korruption/bestikkelse, sundhed/sikkerhed, respekt og ikke-diskrimination.

 

Vores Code of Conduct gælder for alle i DIS/CREADIS uanset position og funktion, og alle ansatte er derfor forpligtet til at sætte sig ind i retningslinjerne og leve op til dem.

 

Download hele DIS/CREADIS' Code of Conduct herunder:

 

CREADIS