Om os : DIS

OM OS

DIS > Om os

We are passionate about technology...

Hos DIS/CREADIS giver vores forretningsindsigt og store passion for teknologi vores kunder en konkurrencefordel. Siden grundlæggelsen i 1997 har vi været drevet af et ønske om at finde nye og bedre løsninger på tekniske udfordringer - og af at dele vores erfaringer og innovative løsninger med kunder i en lang række industrier.

Engineers with a purpose

Vores kunder kommer til at samarbejde med nogle af verdens bedste ingeniører, da vores medarbejdere kombinerer teknologisk kreativitet med enestående kompetencer og engagement. Vores højt kvalificerede team består af mekanik-, software-, hardware-, elektronik- og automationsingeniører såvel som industrielle designere - alle ivrige efter at hjælpe vores kunder med at optimere deres forretning og med at arbejde på en mere bæredygtig måde.

Vores virksomhedskultur definerer, hvem vi er, og hvordan vi agerer med vores kunder og medarbejdere. Vi ønsker at være den mest attraktive arbejdsplads for de bedste ingeniører og støtte vores medarbejdere med et inkluderende arbejdsmiljø, hvor aktiv læring, faglig udvikling og en iværksætterånd påskønnes.

Forretningsoptimering og bæredygtighed

Kendt som CREADIS internationalt og som DIS i vores hjemland Danmark har vi skabt en stabil vækst, og vi har nu over 700 talentfulde ingeniører baseret i Danmark, Polen, Spanien, Frankrig, Indien og USA. Med anvendelse af nye teknologier og med fremragende projektgennemførelse kan vores kunder forbedre deres produkter og drift, nå deres mål hurtigere og mere effektivt samt opbygge en bedre fremtid.

DIS/CREADIS ER:

VÆRDIER

Hos DIS/CREADIS har vi de fem nedestående kerneværdier. Værdierne afspejler måden, vi omgås hinanden og vores kunder på, og de fungerer som en integreret del af kulturen i DIS/CREADIS og er med til at forme vores hverdag og samarbejde. De fem værdier danner derfor både rammen for det interne fællesskab i DIS og for den service, vi leverer til vores kunder.

Åbenhed

ÅBENHED

Ved åbenhed forstår vi en anerkendelse af, at information støtter den enkeltes entusiasme og fællesskabsfølelse. Åbenhed er ærlighed og det at turde stole på hinanden. Åbenhed indebærer videndeling, der igen medvirker til bedre løsninger for kunden.

• Vi er åbne over for andres idéer og meninger
• Vi er åbne over for dialog på alle områder
• Vi deler vores viden både internt og eksternt

Fællesskab

FÆLLESSKAB

Ved fællesskab forstår vi en følelse af samhørighed og tryghed ved at arbejde sammen. Vi mærker i hverdagen, at det at være ansat i DIS giver en et fælles mål at arbejde hen imod, og at dette sker sammen med andre, der også interesserer sig for virksomheden og hinanden. Vores fællesskab giver os styrke i vores løsninger.

• Det er i fællesskab, at vi løser vores opgaver bedst
• Gennem videndeling og samarbejde opnås den optimale løsning for vores kunder
• Vores kunder har brug for at vi løser deres opgaver med dem, og ikke for dem

Entusiasme

ENTUSIASME

Ved entusiasme forstår vi en følelse af energi og glæde ved arbejdet og ved organisationen. En energi, der giver hver især lidt ekstra lyst og lidt flere idéer til at udføre arbejdet bedre. En glæde der kan smitte af, og som kunden kan fornemme.

• Vi brænder for teknik
• Vi brænder for at blive bedre
• Vi brænder for at finde nye løsninger

Faglighed

FAGLIGHED

Ved faglighed forstår vi et ønske om at levere fagligt gode løsninger og altid at ville forbedre de faglige kvalifikationer efter de behov, som organisationen står overfor. Over for kunderne menes der med faglighed, at vi kan præstere et konstant højt niveau af gode løsninger, så kunderne kendetegner DIS på denne måde.

• Vi vil være de bedste til det, vi laver
• Vi vil arbejde sammen med de bedste i branchen
• Vores arbejde skal udføres fagligt korrekt, og vi skal konstant blive bedre til det, vi laver

Fleksibilitet

FLEKSIBILITET

Ved fleksibilitet forstår vi en vilje til at finde de bedste løsninger både for hinanden og for kunderne. Internt giver fleksibilitet mulighed for at finde den bedste/nemmeste/smarteste løsning for både firmaet og de ansatte. Over for kunderne betyder fleksibilitet, at deres vekslende behov tilgodeses under hensyn til den interne fleksibilitet.

• Vi udviser stor fleksibilitet i vores samarbejdsform over for kunder og hinanden
• Vi tilpasser os de konkrete behov og den konkrete situation

DIS/CREADIS ER REPRÆSENTERET I
Danmark, Polen, Spanien, Frankrig, Indien og USA,
OG HAR I ALT 17 KONTORER I HELE VERDEN

DIS/CREADIS GENNEM TIDEN

Udvikling af en saks til at kupere grisehaler skulle vise sig at blive opstarten af Dansk IngeniørService. Produktionen af saksen foregik hjemme i køkkenet hos DIS-stifter Michael Gadeberg. Der er sket meget siden...

1997
2000
2003
2004
2006
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

1997

• Dansk IngeniørService A/S grundlægges
2000

• Første store ordre til vindmølleindustrien
2003

• Kåret som vinder af Årets Gazelle-virksomhed i Østjylland
2004

• Runder 25 medarbejdere
• Åbner afdeling i København
2006

• Første store automationsløsning leveres
2008

• Runder 50 medarbejdere
• Gazelle-virksomhed 2008
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Michael Gadeberg indstilles til Årets Unge Erhvervsleder
2009

• Gazelle-virksomhed 2009
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Vinder af Dansk Industri Østjyllands InitiativPris
2010

• Gazelle-virksomhed 2010
2011

• Åbner afdeling i Esbjerg
• Åbner afdeling i Nürnberg, Tyskland
• Gazelle-virksomhed 2011
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland
2012

• DIS flytter i nyt domicil i Stilling
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
2013

• Runder 100 medarbejdere
• Åbner afdeling i Hamburg, Tyskland
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Vinder af ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris
2015

• Runder 200 medarbejdere
• Åbner afdeling i Dortmund, Tyskland
2016

• Runder 300 medarbejdere
• Åbner afdeling i Aalborg
• Åbner afdelinger i Chicago, Houston og Atlanta, USA
• Åbner afdeling i Krakow, Polen
• Gazelle-virksomhed 2016
• Kåret som årets mest innovative vækstvirksomhed ved EY Entrepreneur Of The Year 2016
• Kåret som Danmarks bedste ingeniørarbejdsplads 2016
• Vinder af EY Entrepreneur of the Year i Midtjylland
• Vinder af Årets Temapris (kundefokus) i Østjylland
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland
2017

• Runder 400 medarbejdere
• Åbner afdeling i Kolding
• Åbner afdeling i Orlando, USA
• Gazelle-virksomhed 2017
• Kåret som Europas bedste ingeniørarbejdsplads 2017
• Kåret som Østjyllands bedste praktikvirksomhed 2016
2018

• Åbner afdeling i Sønderborg
• Åbner afdeling i Barcelona, Spanien
• Kåret som Europas tredjebedste ingeniørarbejdsplads 2018
• Gazelle-virksomhed for 8. gang
2019

• Runder 500 medarbejdere
• Åbner afdelinger i Boston og Seattle, USA
• Åbner afdelinger i Erlangen og Regensburg, Tyskland
• Åbner afdeling i Warszawa, Polen
• Kåret som Danmarks ’Best Managed Company’ af Deloitte
2020

• Åbner afdeling i Odense
2021

• Runder 700 medarbejdere
• Åbner afdeling i Pamplona, Spanien
• Åbner afdeling i Nantes, Frankrig

FÅ DET FULDE OVERBLIK HER

glowing clear light bulb as idea against blue sky with puffy clouds

På tværs af industrier og globale regioner
skaber DIS/CREADIS unikke teknologier og
designløsninger

Priser og nomineringer

I årenes løb har DIS / CREADIS oplevet en historisk stærk og positiv udvikling og har modtaget priser for vækst, innovation og lederskab.

2003
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2016
2017
2018
2019

2003

• Kåret som vinder af Årets Gazelle-virksomhed i Østjylland
2008

• Gazelle-virksomhed 2008
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Michael Gadeberg blev indstillet til Årets Unge Erhvervsleder
2009

• Gazelle-virksomhed 2009
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Vinder af Dansk Industri Østjyllands InitiativPris
2010

• Gazelle-virksomhed 2010
2011

• Gazelle-virksomhed 2011
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland
2012

• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
2013

• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Vinder af ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris
2016

• Gazelle-virksomhed 2016
• Kåret som årets mest innovative vækstvirksomhed ved EY Entrepreneur Of The Year 2016
• Kåret som Danmarks bedste ingeniørarbejdsplads 2016
• Vinder af EY Entrepreneur of the Year i Midtjylland
• Vinder af Årets Temapris (kundefokus) i Østjylland
• Nomineret til EY Entrepreneur of the Year
• Nomineret og finalist til Årets Ejerleder i Østjylland
2017

• Gazelle-virksomhed 2017
• Kåret som Europas bedste ingeniørarbejdsplads 2017
• Kåret som Østjyllands bedste praktikvirksomhed 2016
2018

• Kåret som Europas tredjebedste ingeniørarbejdsplads 2018
• Gazelle-virksomhed for 8. gang
2019

• Kåret som Danmarks ’Best Managed Company’ af Deloitte

FÅ DET FULDE OVERBLIK HER

CODE OF CONDUCT

Som leverandør og samarbejdspartner er ansvarlighed af højeste prioritet for DIS/CREADIS. Det ligger i naturlig forlængelse af vores værdier: Åbenhed, fællesskab, entusiasme, faglighed og fleksibilitet.

Baseret på disse kerneværdier har vi udarbejdet et Code of Conduct. Det er en vejledning, der beskriver rammerne for medarbejdernes adfærd, og måden vi driver forretning på.

Vores Code of Conduct handler blandt andet om intellektuel ejendomsret, fair konkurrence, korruption/bestikkelse, sundhed/sikkerhed, respekt og ikke-diskrimination.

Vores Code of Conduct gælder for alle i DIS/CREADIS uanset position og funktion, og alle ansatte er derfor forpligtet til at sætte sig ind i retningslinjerne og leve op til dem.

Download hele DIS/CREADIS' Code of Conduct herunder:

DOWNLOAD CODE OF CONDUCT HER

OM OS